Профессиональное сообщество Facebook Challenge In Hospitality RF ждет всех желающих принять участие в ярмарке 25 апреля с 11.00. до 17.00

Уникальная площадка для живого общения работодателей и соискателей - Ярмарка вакансий  будет представлена лидерами индустрии гостеприимства, крупнейшие работодатели города Москвы – Double Tree By Hilton Moscow Marina, F5 Services, The Ritz Carlton Moscow, Radisson Blu Belorusskaya, BULLDOZZER Group, Radisson Blu Sheremetyevo / Park Inn Sheremetyevo, ОАО «Гостиничный комплекс «Космос», Ararat Park Hyatt, Renaissance Monarch Moscow.

 Посетители Ярмарки вакансий – студенты профильных ВУЗов и колледжей.  Всего заявлено более 30 учебных заведений.

 В рамках мероприятия проходит ряд круглых столов, мастер-классов и дискуссий на актуальные для гостиничного и ресторанного рынка труда темы. Спикерами дискуссионного клуба и круглых столов являются ведущие специалисты и эксперты индустрии.

 Программа мероприятия:

Блок «Human Resources» освящает вопросы «Корпоративная культура: миф или реальность», «Дисциплинарные взыскания – законодательные разъяснения», «Важность программ адаптации новых сотрудников на примере бренда Double Tree By Hilton».

 Блок «Recruitment» представлен темами: «Обзор рынка вакансий на работных сайтах Группа компаний HeadHunter», панельная дискуссия с профессиональными рекрутерами индустрии гостеприимства по вопросам: Типичные ошибки соискателей на собеседовании, Какие профессиональные компетенции необходимы работодателям? Какими источниками поиска кандидатов пользуются профессиональные рекрутеры? Какие из них наиболее эффективны? Профиль кандидата в социальных сетях? Идеальное резюме – типовые ошибки, на что обращают внимание рекрутеры? Сроки закрытия вакансий – сколько кандидатов на вакансию обычно просматривают рекрутеры? Рекомендации рекрутеров соискателям.

 Блок «Карьера в гостеприимстве» ориентирован на молодых специалистов и студентов. Топ-менеджеры отелей и гостиничных операторов расскажут истории собственных успехов по темам: Карьера в гостинице: мой путь от администратора до генерального менеджера; Профессия «Менеджер по продажам»; Профессия «Хаускипер»; Профессия «Консьерж»; Карьера и образование – инвестиции в себя.

 Блок «Training&Development» раскрывает темы Aprisals & Performance Management, Система наставничества: практические кейсы. Спикеры – профессиональные бизнес-тренеры индустрии гостеприимства расскажут и предоставят практические кейсы для самостоятельного внедрения практик в своих рабочих коллективах.

 Блок «Outsourcing» отвечает на вопросы темы наемного персонала в гостеприимстве: Наемный персонал – оптимизация затрат; Внутренняя миграция рабочей силы: хотят ли росияне работать в Москве.

 Блок «Образование» посвящен вопросам трудоустройства молодых специалистов, повышению престижа профессий и эффективности профессионального образования. В панельной дискуссии принимают участие преподаватели профильных ВУЗов, топ-менеджеры гостиниц, председатели ГЭК.

по дате:

по месяцу и году: